和書 1099152 (29)
![]()
こんな時代に伸びる店消える店
販売元： たちばな出版
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
ご無体な上司に負けないための本!!
販売元： アメニモ
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
実務に役立つ情報満載で、パソコン操作の手順もわかりやすい。
同僚にも、さっそくすすめしました。
いつもそばに置いて活用したいと思っています。
続編を楽しみにしています。
さあ、いい仕事をしよう!―MBOによる効果的チームマネジメント
販売元： PHP研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
簡単な例で時系列に紹介しており、非常にわかりやすい内容です。
うまくいっている事例だけではなく、悪かった場合の事例もあったら最高点だったのに、その点だけが惜しいところ。
すぐできる!就業規則のつくり方―効果的な作成と運用のために
販売元： 東洋経済新報社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
すぐできる賃金管理マニュアル
販売元： 経営書院
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
すぐに使える!会社が得する就業規則
販売元： 九天社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
私も著者と同じく社会保険労務士をしているが、最近の労働基準監督署の残業手当未払い調査攻撃には頭が痛い。法律は守らなくてはならない、しかし役所推奨の就業規則をそのまま使っては会社がつぶれてしまう。しかし、ボヤクだけでは社会保険労務士失格である。
そんな時、この本に出会った。法律をより深く理解し、智恵で就業規則を使う方法が満載だ。たとえば、残業手当の問題にしても、いろいろな具体的削減方法が披露されている。もちろん、いずれも遵法的なやり方である。もっと早くこうした本が出ていればよかったのにとも思ったが、今後の調査対策に使わせてもらおう。
すぐに使える!会社が得する就業規則 改訂版
販売元： 九天社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
前回の本よりも内容が充実している。メンタルヘルスなどが、実務家の先生ならではの視点で書かれていて企業におけるあらゆるトラブルが網羅されている。
すぐに使える!会社が得する時間外手当対策
販売元： 九天社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
書店で立ち読みをしましたが、変形労働時間制やみなし手当の設定など、ありきたりの内容が多かったように思います。時間外手当問題に画期的な対策がないのは事実ですが、タイトルほどの内容ではありませんでした。基本の確認にはなると思います。
![]()
すぐに使える人事関連書式モデル集
販売元： 生産性出版
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
すぐに使える就業規則と社内規程サンプル集 (DO BOOKS)
販売元： 同文舘出版
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）