和書 1099152 (38)
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よみがえれホワイトカラー―挑戦意欲をかきたてる最適シナリオ
販売元： 工業調査会
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わかりやすいCSR経営入門―労働CSR対応
販売元： 同文舘出版
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ＣＳＲ経営を全般を分かりやすく説明する入門書。
ただ他と違うのは、後半「労働」という観点から、ＣＳＲを考えている点にある。ＣＳＲであろうが、なんであろうが、企業は「ヒト」で構成されており、そこを無視した議論は結局地に足がつかない議論となってしまう。その点、本書は、「ヒト」を活かすためのＣＳＲを紹介している。
労働ＣＳＲとしては、「雇用創出は企業の責任なのか」といった問いから、「メンタルヘルスケア」「ワークライフバランス」「次世代育法」の説明がなされている。今後、企業が優秀な従業員を引き付けておくためにも、取り組み必要が出てくる活動であろう。
あくまで入門の域を出ないが、人事関係担当者は一読の価値がある。
わかりやすい人事が会社を変える―「成果主義」導入・成功の法則
販売元： 日本経済新聞社
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武田薬品工業という製薬業界のリーディングカンパニーを取り上げたものでしたので興味を惹かれ読みました。
業界トップで高い利益をあげている状態の中で、経営陣が危機感を抱いて改革を進めて行った、というところはよく理解でき、成果主義を採用した或いは採用しようとしている企業の多くが直面している人事施策上のさまざまな問題点と合致するものだと思います。
ですが、正直言いまして、実際に武田薬品工業で働いている社員の人たちがこの本を読んだらどう思うのだろう？と感じた事も事実です。
トップダウンの意思決定を行う企業にありがちな「自画自賛」的な部分が強く、社員の「顔」は見えません。視点の違いで仕方のない事なのかもしれませんが、普通の会社員である自分の立場では、どこか違和感が残りました。。
「７掛け」くらいの気持ちで読むのであれば、確かに参考にはなりますが、内容をそのまま鵜呑みにするのはどうかなあ、と感じました。
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わかりやすい人事・総務の仕事―新任スタッフの参考書
販売元： 経営書院
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わかりやすい人事考課の手引―評価と処遇の実務
販売元： 社会経済生産性本部生産性労働情報センター
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わかりやすい執行役員制度―Q&A方式で、しっかり確実にわかる!!
販売元： オーエス出版
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わかりやすい外国人雇用マニュアル (わかりやすい法律シリーズ)
販売元： 東京リーガルマインド
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わかりやすい就業規則の作り方
販売元： 日本労務研究会
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わかりやすい就業規則の作り方
販売元： 日本労務研究会
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わかりやすい就業規則の作り方―65歳雇用確保対応版
販売元： 日本労務研究会
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