和書 1099152 (229)
超・会社力―力強く利益を出し続けるために
販売元： かんき出版
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いい会社、悪い会社のチェックリストがこれでもかというぐらい充実しています。
私はコンサルティングの仕事をしている関係上、たくさんの会社を見ますが、なるほどと思い当たることが多いです。
一読の価値ありだと思います。
超かんたんオーダーメイド型賃金導入の実務手順―賃金革新実例集
販売元： 中経出版
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超企業・組織論―企業を超える組織のダイナミズム
販売元： 有斐閣
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組織のことを勉強するのに、まずはいろいろな理論が網羅的に書かれているような書籍を探して本書を書店の棚で見つけました。「基本的に日本人の学者は信じない」（翻訳であれば出版に至るフィルターがかかっているのでより安全、という判断です）という主義だったので、疑いを持ちながら読み進めたのですが、辞書的な使い方をするにはとても便利だと感じました。また著述の仕方がシンプルかつ明快で好印象です。
読み終えたあとで、一時話題になった「虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ」の著者だと気づきました。タイトルがセンセーショナルだったのでいわゆるキワモノ系の方かと勘違いして敬遠していましたが、あらためて書評を読むとしっかりしたもののようです。個人的な思いと都合のいい事例を組み合わせて成果主義を罵倒するような本だと時間の無駄だと思っていましたが間違っていたようです。
長所伸展の法則
販売元： ビジネス社
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自分を責める事をやめると、生きやすくなります。
自分の得意な事。好きな事。を見つけて伸ばすだけ。
ない人はどうしたらいいのでしょう?
取り合えず、長く出来そうな事をすればいいのかも。
超トヨタ式チェンジリーダー
販売元： 日本経済新聞社
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直接原価計算―J.N.Harrisの学説研究
販売元： 中央経済社
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賃金を変える!!―実践!中小企業の賃金改革物語
販売元： 日本法令
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賃金管理データブック―経営者・人事担当者のための賃金実務指針〈’94〉
販売元： 労働基準調査会
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賃金管理データブック〈2001〉
販売元： 労働調査会
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賃金管理データブック〈’96〉経営者・人事担当者のための賃金実務指針
販売元： 労働基準調査会
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