和書 1104810 (348)
どうすれば「最強の人事」ができますか―処遇・評価・能力開発・再就職支援etc.の問題に答えるQ&A170
販売元： 東洋経済新報社
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質問がわざわざ同じ内容で、2回繰り返して、大きな大きな文字で書かれている。余白をごまかそうとしている、良くある手口。
すかすかのページを増やそうとしている。
最後には、わけのわからん講演録を無理やり入れて、ページを増やしている。
質問自体も自分で考えた質問なのか要領を得ない内容。
回答はお粗末としか言いようのない、いいかげんな内容。
具体的な施策は一切書かれていない。
東洋経済新報社も上場した会社を盛り上げようとするのはいいが、こんなお粗末な本を続けざまに出さなくても良いのではないだろうか？
期待して買った読者が可哀想である。
どうすればシステム発注で失敗を防げるか
販売元： 技術評論社
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私はSEとして要件定義以後を担当しています。
現場で思うことは
「受注」までは顧客経営層が参画し
「設計」移行は担当者が数人アサインされてまかせっきり
といった状況が少なくありません。
システム部門経由ならまだしも担当者をアサインされた場合に思うこ
とは、
・業務内容を当人が理解していないことが多い
・知らない場合の他部門との調整が下手である
・もしくは調整すべきこと自体に重要性を感じていない
など体制面の不備でリリース直前に「使えない」という理由で仕様
変更を余儀なくされることが多いです。
本書ではその辺の調整事の大事さなど述べてますのでこのあたりの
記載だけでも顧客担当者に読んでもらい認識してもらえるだけでも
意識改革ができるのではと思います。
まぁ本書では業務フローも担当者が書きましょうとなってます。こ
こまでしてもらえれば目からうろこですが、プロジェクト立ち上げ
時には担当者に前述の内容を理解してもらえるだけでリスク軽減に
繋がるとおもいました。
どうすれば仕事がうまくいくのだろう?―「段取り」が身につく賢者の書
販売元： すばる舎
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どうなってるの!ネットビジネス
販売元： インターワーク出版
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どうなってるの?ウィンドウズ95とマルチメディア (どうなってるの?シリーズ)
販売元： クラブハウス
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どうなる!?パソコン業界―ドゥヴォラックの大予言
販売元： 翔泳社
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どうなる?どうする?労働契約法―今後の労働契約法制の在り方に関する研究会・中間取りまとめと解説
販売元： 全国労働基準関係団体連合会
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どうなる?どうする?労働契約法制―今後の労働契約法制の在り方に関する研究会最終報告と解説
販売元： 全国労働基準関係団体連合会
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労働契約法制定にあたっての論点について、非常にわかりやすくまとめられている。
厚生労働省のWEBにも研究会の報告書はアップされているが、本書には図表やフローチャートなどが多数挿入されており、視覚的な理解を容易にしてくれている。
関連する判例も掲載されており、判例法理の理解にも役に立つ。
実務者必携。
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どうなる?働く人と会社の間柄―21世紀に向けての勤労社会の構想
販売元： 全国労働基準関係団体連合会
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どうなるNTT―分割・再編 現場からの報告 (Yell books)
販売元： エール出版社
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