和書 1104810 (396)
やる気を引き出す シンプルなしかけ
販売元： 日本実業出版社
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おいおい、この内容って・・
何十年も前から言われてることじゃん
ってお感じになるでしょう
経営のプロが読んだら本を１ページ目でほおりだすでしょう
でも成果主義がすすんで年功序列がくずれる中で、こういう基本を一冊にぎゅうぎゅうづめにされたことは価値があります
ほらよくいうじゃないですか
解決策は基本にあり
って
やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義
販売元： 青春出版社
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成果主義が日本の企業に導入され、次第にその利点や問題が浮き彫りになってきた。
企業の利益を上げることが、成果主義の最大の目的だと思うが、無駄に厳しい成果主義は必要悪。「ワークライフバランス」という言葉が最近目につくが、これまでの成果主義ではもはや
通用しないことの裏返しとも考えられる。
本書では、そもそも成果主義とはなんなのかを、トヨタとリクルートという日本を代表する企業をモデルに、同じ「成果主義」でも企業によって制度の仕組みが全く異なる事を指摘。
また、慶應丸の内キャンパスで人事講座を受けられたビジネスマンを対象に、成果主義の問題点について、幅広くインタビューを行ったものをまとめてある。
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やわらか頭で書くビジネス文書―イラストで楽しく読めるビジュアル読本 (TODAY BUSINESS)
販売元： オーエス出版
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ゆとり、安心、活力ある生活をめざして―勤労者福祉研究会報告
販売元： 日本労働研究機構
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ゆとり・豊かさ時代の賃金制度
販売元： 労務行政研究所
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ゆとり休暇のすすめ
販売元： 労務行政研究所
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ゆとり休暇推進の手引き―働く人と企業の活性化
販売元： 全国労働基準関係団体連合会
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ゆとり時間の開発技術―人生と情報管理の秘訣はこれだ!!ロバート・ドーニーのアメリカ流タイム・マネジメント
販売元： 土屋書店
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ゆとり社会の条件―日本とドイツの労働者権
販売元： 労働旬報社
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レビューのタイトルはかの有名なマルクスとエンゲルスの｢共産党宣言｣のパクリだが、この言葉ほどこの本の読後感にピッタリな言葉がなかったので、僭越ながら借用した。
内容は、ドイツの日本の労働法の比較だが、おおむねドイツに比べ、日本の労働条件はあまりにも労働者に酷であるということが書かれている(もっともドイツの労働条件は世界最高レベルだし、また、個別の法律はドイツより日本のほうが労働者に有利なものもあるということも書かれている)。
ただ、この本は刊行されてから１２年も経っており、現在のドイツとは異なっているかもしれないので、その後のドイツの状況を自分で調べる必要がある(日本については自分の知る限り大して変わっていないと思う)。そこがこの本の注意すべきところであり、内容の星５つを星１つ分減らしているので、星４つとする。
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よい企画ができる事典―プランニングから企画書のまとめ方、提案のしかたまで
販売元： 日本実業出版社
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