和書 3148951 (286)
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365日使える!はがき・カード&イラスト素材集
販売元： 池田書店
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3:不動産編[FP知識シリーズ]
販売元： セールス手帖社保険FPS研究所
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3ds max オフィシャルトレーニングブック―discreet公認
販売元： ワークスコーポレーション
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以前LWを使用していて、仕事でMAXを使うことになったので、MAXを練習するための参考書として購入しました。
確かに、大きな視野で3DCGという分野を知るためにはいいかもしれません。が、3dsMAXを練習するための参考書としては、この価格に納得できていません。
説明文では省かれている表現が多く、この本の中の演習をしているにもかかわらず、結局何度もwebで調べながら進めております。
3Dの概念を勉強するきっかけにはなりそうだし、MAX使いが近くにいれば、分からないことも聞けていいかもしれませんが、それだったら最初から参考書なんか買いませんしね。
まず、市販の参考書を買ってMAXを使えるようになろう！と考えている方には、お勧めできません。
使っていて頭に来ることが多くて、また犠牲者を出してはかわいそうだと思い、初めてレビューさせていただきました。
私の言うことが100％正しいとは限りませんので、他の方のレビューも合わせて参考にして選んで見てください。
ここまで読んでくださったあなたに快適なMAXLifeが送れることを切に願います。
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3M(スリーエム)の挑戦―創造性を経営する
販売元： 日本経済新聞社
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3M・未来を拓くイノベーション
販売元： 講談社
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3Mには，技術者が興味のある研究のために勤務時間の15%を自由に使ってもよいというルールがあることはよく知られているところです．そして，この15%ルールが3Mのイノベーションの源泉であると言われています．
3Mには，この15%ルールとそれをサポートするマネジメントの理解があるわけですが，それだけではイノベーションは生まれないのです．15%ルールがあっても，それを活かさず通常業務をこなすだけでも給料はもらえるのです．要は個人のやる気とやる気の出るような企業風土の問題でしょう．やる気そのものは個人に帰するのですが，環境もやる気に大きく影響することは間違いありません．このような企業風土を生み出し，維持していくのはなかなか大変なことだと思いますが，3Mはそこがうまく回っている会社のようです．これは企業にとっての「やる気」と言ってもよいでしょう．
マネージャに限らず，研究開発に携わる方は是非ご一読を．
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