戻る

前ページ   次ページ

和書 3327211 (109)



5秒で引きつけ、10秒で夢中にさせ、1分でその気にさせる「語り」の技術 (アスカビジネス)
販売元: アスカエフプロダクツ

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

全体的には読みやすくて、「なるほど、確かにそうだ」という印象が強く残る内容です。
どれも意識しないと忘れてしまいそうなので、気になった時に読み返せるようにオフィスのデスクに置いておくと良い一冊です。




5週間で身につく経理実務―はじめての人のための
販売元: 日本法令

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






<デイトレ必勝> 板情報の読み方
販売元: アスカ・エフ・プロダクツ

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

投資関連の本で、唯一買って損したと言える本。
板情報の後講釈でしかない。

まとめは不完全だし、何が言いたいのか分からない。
初心者から上級者まで、全ての人が読みにくい一冊。





<決定版> 減価償却の基本がわかる本
販売元: かんき出版

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






<決定版> 経営効率が確実に改善する企業再編
販売元: かんき出版

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






すぐに身につくビジネスマナー―対人コミュニケーション基礎の基礎 (60分でマスターする仕事の基本forビギナーズ)
販売元: 清話会出版

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






60代社員の手取りを下げずに人件費を下げる方法教えます!―5年間で1人あたり最大1,000万円の削減も!
販売元: 九天社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

60歳以上65歳未満では、賃金に反比例する特別支給の老齢厚生年金(在職支給)と高年齢者雇用継続基本給付金があるので、賃金が高いとかえって手取りが減ってしまう現象がおきます。これをうまく活用すると、企業は賃金を下げて雇用延長をしつつ、本人の手取りはさほど減らさないですませることができます。実際には在職老齢年金と高年齢者雇用継続基本給付金には併給調整があるなど制度が複雑です。本書はそういうところを噛み砕いて解説してくれます。




60分でわかる株のツボ
販売元: ベストブック

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






勝ち抜くリーダーのマネジメント原則40―はじめて部下をもったら!役割と責任を明確にし行動スタイルを身につける (60分でマスターする仕事の基本forリーダーズ)
販売元: 清話会出版

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






成果を出すリーダーのコミュニケーション原則40―はじめて部下をもったら!的確に意思を伝え、やる気を引き出すテクニック (60分でマスターする仕事の基本forリーダーズ)
販売元: 清話会出版

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)




前ページ   次ページ

戻る

仮想世界 - シューティング/レース/電車ゲーム フライトシミュレータ