和書 492048 (165)
アメリカ技能養成と労資関係―メカニックからマンパワーへ (MINERVA人文・社会科学叢書)
販売元： ミネルヴァ書房
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アメリカ経営・税務ガイドブック
販売元： 中央経済社
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アメリカ経営組織論
販売元： 文眞堂
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アメリカ経営の罠―株価至上主義の崩壊 (B&Tブックス)
販売元： 日刊工業新聞社
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「株主優先」「金融・実態経済の解離」等、米国式の企業・経済システムの不安定性は常に言及される問題であり、今回ライブドア・村上ファンドの事象にも確認できるようLBOを核とした「金さえあれば人の会社を勝手に担保にして買収してもいい」といった商法の抜け穴は一般的な倫理観からすればあきらかに公序良俗に反するものだ。本書にはその「株主中心」と「企業主体」の対比を期待して拝読したのだが、本タイトルと内容はややずれる。エンロンやワールドコムの事業実態の成長と反し、お世辞にも「まともな経営」とは言えない金融操作のドキュメントとしては充実しているのだが、所謂「米国式」と「日本型」経営を定義してその比較・分析を明確にする書籍ではない。時価総額や株主中心の米国式の企業スタイルに傾倒しすぎれば明らかに「実態ある事業」ではなくなる。しかし賛否両論あれど「株式持合い」らの日本型護送船団方式はメインバンク系列から一般企業への常務クラスの上級経営職「天下り」の要因となっており、今後の経済環境での企業戦力低下を齎す側面も否定できず、同時に高度成長終了下で都市銀行の巨額の不良債権の温床になったのも事実だ。そのあたりの経営理論の原理的な定義・分析を求めたかったのだが、その点が残念だ。
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アメリカ経営史と企業革新
販売元： 創風社
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アメリカ経済―市場至上主義の限界
販売元： 中央経済社
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アメリカ経済を学ぶ人のために
販売元： 世界思想社
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アメリカ経済・曲折の半世紀
販売元： 文化書房博文社
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アメリカ経済再構築―経営者支配の崩壊と新しい企業体制
販売元： 阪急コミュニケーションズ
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アメリカ経済政策史―戦後「ケインズ連合」の興亡
販売元： 有斐閣
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