和書 492052 (43)
DIPS実録レポート 曖昧排除・凡事徹底
販売元： ダイヤモンド社
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コンサルティング会社の成功事例集です。
若干古い書籍ですが、このコンサルティング会社のノウハウである「DIPS」の考え方の中に、BSCのKPIにおけるプロセス指標設定に類似した部分があり、様々な企業に対する成功事例が確認でき、より効果的なKPI設定に対するイメージを持つ上で参考になります。
特に、設計開発部門、営業部門の改善はイメージしやすい内容になっています。
やる気の構造-これがモチベーションを高める組織だ- (DO BOOKS)
販売元： 同文舘出版
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モチベーションなどの理論を広く浅くという感じ。目新しくはなかった。初心者が概略を知るにはいいのかも。人事コンサルティングによる本なので期待したが 示唆に富むとは言えない。
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DOAとRADのためのシステム分析・設計技法
販売元： ソフトリサーチセンター
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DSS‐意思決定支援システム入門―経営情報システム戦略の創造
販売元： ダイヤモンド社
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EAP(従業員援助活動) アメリカの産業カウンセリング
販売元： 日本文化科学社
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EAPで会社が変わる!―人事部・管理職のためのメンタルヘルス対策 (スタッフアドバイザーライブラリ)
販売元： 税務研究会出版局
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日本で初めてＥＡＰプロバイダを創設した著者が
ＥＡＰについて分かりやすく解説した本。特に日本
の社会に受け入れられるＥＡＰとは何か？について
具体的に書かれているところが魅力である。
ＥＡＰはもともとアメリカのアルコール問題から
出発していることを本書で初めて知ったのだがこう
いう歴史を知ることで、現在において存在意義や存
在価値、どういう要求が求められているのかを知る
ことができ、大変良かったように思う。
また、現在の国際的なＥＡＰの認識では、企業の
パフォーマンス向上が主な目的となっている。日本
ではなかなかこういうドライな目的意識は持ちにく
いと著者は指摘しているが、僕もそう思う。企業の
価値観として家族として従業員を見ているところが
多々あり、それが良くも悪くも日本の文化となって
いるのかもしれない。
EAP導入の手順と運用―図解版 従業員支援プログラム
販売元： かんき出版
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いままで、EAPといえば産業カウンセリングと大差はないように考えられてきたように思う。
しかしながら、この本は、非常にわかりやすくEAPについて述べられている。しかも、EAPって何？？という人から、実際に企業でこれからメンタルヘルス対策をとろうとしている人まで幅広く参考になるのではないかと思う。お勧めの１冊です。
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ECと日本企業―人事労務管理の国際的展開
販売元： 日本労働協会
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ECアンチ・ダンピング法―その実務と対応策 (ジェトロビジネス講座)
販売元： 日本貿易振興会
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EC会計制度調和化論 (神戸経営学双書)
販売元： 神戸大学研究双書刊行会
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