和書 492052 (245)
上司をマネジメント (アスカビジネス)
販売元： クロスメディアパブリッシング
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とかく、感情論になりやすい上司と部下の関係。
それを客観的に見れるようになるきっかけの本として最適です。
所詮、外部から見れば同じ会社の社員なのですから･･･。
上司の教科書―上司は思いつきで言うが、部下は思いつきさえしない 伸びる部下をいかに育てるか (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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人事は「ヒトゴト」にあらず (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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人事に携わっていれば、本の全体を通して
「知ってますよ、そのくらい」
みたいな印象を受けます。だから実務経験がある方や、MBAとかでヒューマンリソースを学んだ方は特に必要ないかも。人事部に異動してすぐとかに読むのであればまあいいのかもしれませんが、
「人事のスペシャリスト目指してステップアップにこの本を読もう！」
と、がんばらなくてもいいかなと思う。私自身、人事の経験はまだ２年もないくらいだが、新卒・中途と両方やってきて、この本に書いてあることは身をもって経験できますよ。
数字で考える「人」「チーム」「組織」入門―個人の充足感と組織の成果を高めることを目的とした (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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成功する社長は決算と節税に強い (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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世界でいちばんのリーダーになる法 (アスカビジネス)
販売元： アスカエフプロダクツ
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TA心理学については以前少し聞いたこと
があり、以前学んだことを思い出させて
くれた一冊になりました。
他人との外交や交渉時に必要な）自我の
状態について説明がわかりやすく書かれ
ていました。
全体を通しての感想は、相手を動かすと
いうのは相手の信念を理解して利用する
こと。
最終的には信念を理解し、うまく使えば
同意や協力という最大のエネルギーを得
られる。
人を動かす本質が書かれていました。
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相談の受け方指示・命令の上手な与え方―部下はあなたの采配ひとつ (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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ダイエーは生き残れるか (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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小さくても「強い会社」にする経営30法則―キャッシュフロー経営のすすめ (アスカビジネス)
販売元： 明日香出版社
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小さな会社に最低限必要な総務・人事・労務の書式がとりあえずそろう本 (アスカビジネス)
販売元： アスカエフプロダクツ
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