和書 492052 (374)
「オンリーワン企業」はここが違う―伸びる17社のユニークな思考と行動
販売元： 経林書房
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逆説的な表現だが、オンリーワン企業と言われる企業は決して特別な企業ではない。ただ基本に忠実にあきらめずにやっているだけなのだ。
この本では、著者は皮相的にではなく、経営者の経営哲学に深く切り込み、なるほどこの企業がオンリーワンであることをうなずかせる説得性がある。
「忙しくても井戸を掘る」「やらないで後悔するよりもやってみる」
「一寸法師の針を持て」等々いずれの経営者も一家言を持ちそれを実行している。
またこれらの企業はそれぞれ個性を持ちながらも共通性を持っている。
そのなかでも特に、利益追求、だけでなく社会に貢献し「社会性」
を持っている企業であるということである。
この本は、多くの経営者や、これから事業を起こそうとしている人々に夢と勇気を与えてくれる。
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ファクシミリ・ガイド〈’89‐2〉 (OA機器 総合カタログシリーズ)
販売元： 日本能率協会
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ファクシミリ・ガイド〈’90‐2〉 (OA機器 総合カタログシリーズ)
販売元： 日本能率協会
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ファクシミリ・ガイド〈’91‐1〉 (OA機器 総合カタログシリーズ)
販売元： 日本能率協会
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ビジュアル版 OA化・情報化ハンドブック―目で見る最先端オフィス
販売元： 日本経営協会
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生存と多様性―エコロジカル・アプローチ (ORANGE)
販売元： 白桃書房
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組織エコロジーは欧米では古くから確立されてきた経営学の研究領域であるが、日本ではこの本が出るまで体系的な研究書が存在しなかったように思う。その意味でこの本の出版は画期的な試みであったと思う。今後も類書が出てくることを期待したい。
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未来傾斜原理―協調的な経営行動の進化 (Organizational anatomy & genetics (1))
販売元： 白桃書房
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新版 OJTで部下が面白いほど育つ本 (知りたいことがすぐわかる)
販売元： 中経出版
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どんな職場でもＯＪＴは、大なり小なり行なわれています。マニュアルの用意されていない会社はもちろんの事、新入社員が一から仕事を覚えていく上では、実際の業務の中で教わり教えていく事がごく一般的です。ですから、ＯＪＴは、会社の中の最もベースにある、欠かせない存在です。ＯＪＴが会社を作り上げていくといっても過言では無いのです。しかし、現実に、ＯＪＴそのものの意義をきちんと認識し、有機的に活用しているケースは、少数派だと思います。本書では、ＯＪＴの心得・考え方、実際の実践方法、チェックリスト、まで、多面的に説明されています。ですから、ＯＪＴを無理なく、持続的に継続し、本当に職場で根付かせる事の手助けとなってくれます。また、効果の上がる、真のＯＪＴについての理解も無理なくできるでしょう。【内容紹介】・ＯＪＴは日常業務活動の中にある・ＯＪＴの決め手は計画書にある・コーチングで仕事を体に覚えさせる・「聴く」には高度なスキルが必要・ほめ言葉でその気にさせる・失敗を部下の能力不足のせいにしない
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オーストラリア労働法の基軸と展開
販売元： 信山社出版
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オートバックス「願望実現」の経営
販売元： 日本実業出版社
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