和書 492076 (181)
200時間の勉強で中小企業診断士になる本―過去5年間の共通・専門科目を徹底研究
販売元： かんき出版
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200点アップのTOEICテスト英単語―ビジネス用語の征服
販売元： 南雲堂
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2010年「勝者」となるIT経営戦略~企業変革を加速する「統合サービスプラットフォーム」~
販売元： 日経BP社
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2010年グローバル勝ち組企業の条件
販売元： 英治出版
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本書から「グローバル人材調達力」というキーワードが頭に浮かんだ。人材がグローバルで流動化していくなか、日本企業という考え方では勝ち残れない時代だと思う。日本人企業、日本人経営、外国人労働者という関係性では、国際競争力とは無縁であろう。いち早く、グローバルな視点で人材活用する組織を築き上げた企業のみが、21世紀のリーダー企業となる。
2010年の「マネジメント」を読み解く (Harvard business review anthology)
販売元： ダイヤモンド社
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仕事で2010年のことを考えていて参考になるかもしれないと期待して手に入れました。「才能階級」という概念を提示した10章や、リンカーンの業績に言及した8章などは新しい知見を与えてくれました。一方、シンプルな１つの材料をバターのように1章に薄く引き伸ばした印象をうけたものもありました。
毎月のハーバードビジネスレビューはあまり読む気がしません。その月に提示されたテーマと私個人のテーマがマッチングすることが稀で、日本語版の特異な（読みづらい）レイアウトにも辟易としてしまうからです。
テーマを絞ってある程度フィルタリングした論文を集めた書籍になると読みやすくはなるのですが、今度は玉と石がはっきりしてきてしまいますね。論文コンテンツを何重にもキャッシュ化する手法でしょうから、特定のビューだけを100点の出来にするわけにはいかないのかもしれません。そういった編集の戦略が一番気になってしまいました。
2010年/日本・生き残る会社・死ぬ会社
販売元： NTT出版
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2010年の広告会社―革新のみが成功を約束する
販売元： 日新報道
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残念ながら、氏の中では
２００５年と２０１０年での目立った変化はないようだ。
前作が素晴らしい出来だったことと比較すると、
刷りなおしの感が否めない点や、
大手広告会社に迎合するような記載も見られ、
その質は低下したといわざるを得ない。
読むなら２００５年の方だろう。
2010年度版 SPI2問題集 決定版 (NAGAOKA就職シリーズ)
販売元： 永岡書店
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2010年度版 SPI完全対応適性検査問題
販売元： 高橋書店
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2010年度版 エントリーシート、面接、志望動機、自己PR (NAGAOKA就職シリーズ)
販売元： 永岡書店
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