和書 500878 (197)
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医薬品・化学薬品中毒 (1982年) (内科セミナー―M〈5〉)
販売元： 永井書店
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医薬品管理の理論と実際―中小病院における医薬品管理の実践から (1981年)
販売元： 医薬問題研究会
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医薬品関連企業調査年報〈1984年版〉 (1984年)
販売元： 矢野経済研究所
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医薬品関連企業調査年報〈1985年版〉 (1985年)
販売元： 矢野経済研究所
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医薬品業 (1971年) (業種別会計実務)
販売元： 第一法規出版
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医薬品業界 (1975年) (教育社新書―産業界シリーズ 24)
販売元： 教育社 教育社出版サービス
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医薬品業界 (1979年)
販売元： 教育社
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医薬品業界 (1982年) (教育社新書―産業界シリーズ 330)
販売元： 教育社
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医薬品業界上位11社の経営比較―200項目経営比較資料 (1980年) (資料産業界シリーズ―会社全資料〈6〉)
販売元： 教育社
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医薬品業界とMRの仕事がわかる本
販売元： アスペクト
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ＭＲに関するに代表的な疑問点に答えてくれます。実際にＭＲとして現場で働いている人の４人にインタビューしたＱ＆Ａもあり、著者（もＭＲなので）含め５人のＭＲの視点が入っているので偏った内容になってないのも好感です。
僕は６年制の私立薬学部に通っている事もあり、大学の講義で実際にＭＲ（プロパー）として働いている人の説明を受けました。その説明は業務内容など当たり障りのないことを中心としていました。この本は、ＭＲの収入やキャリアアップ、接待事情や採用に関する話など突っ込んだ内容もあり参考になります。
採用に関する話では、圧迫面接が行われる理由は？答えはストレス耐性をみているということでした。ＭＲは業務内容上ストレスのかかる現場において平静を保ち行動できるというのが重要ということで、あえて圧迫面接をすることでストレス耐性を調べています。
このように、採用で何をみているか・何を必要としているかを知ることは大切です。この圧迫面接を行う理由を知っておけば、かかるプレッシャーも違うでしょう。もっというと、日々ストレスを受ける場面に遭遇した時、平静に行動できるように努める練習が出来ます。
ということで、ＭＲを目指す人ならば就職活動前・活動中以前に読むことが出来れば、毎日の生活をトレーニングとして活用するチャンスに出来ます。就職活動に対する意識を持つ・高めるという点で本書はとても役に立ちました。