和書 507506 (172)
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松下幸之助発想の軌跡―経営の道・人間の道 (1982年)
販売元： PHP研究所
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名将の軍略に学ぶ「勝利」へのマネジメント―組織統率の秘密を探る! (1982年) (PHP business library)
販売元： PHP研究所
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十五代将軍・慶喜―先が見えすぎた男 (PHP business library―History)
販売元： PHP研究所
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自治体崩壊―経営感覚なき組織の行く末とは (PHP Paperbacks)
販売元： PHP研究所
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友情は戦火をこえて―博物館を戦争からまもった科学者たち (PHPこころのノンフィクション 24)
販売元： PHP研究所
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困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書 441)
販売元： PHP研究所
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著者略歴によると著者は精神科医ではない．巻末には「私は，ここ十年近く，ミロンの主著を研究し，今，ようやくその全貌を把握し得るところまできた．」などという衝撃的なことが書いてある．元の本があるなら，普通のインテリや専門家にとっては，その内容は研究の対象ではなく勉強の対象である．しかも，まだきちんとは理解できていないと著者自身が打ち明けておられる．さらに，元の本のクレジットがない．途中で紹介してあるのは「拙著」である．本書は形式面だけからでも衝撃作品といえる．
で，中身はどうかというと，本文には著者の経験か創作か知らないけど色んなダメ上司とダメ部下のパターンらしいものが紹介されている．正直言って読むに耐えない．「○○性の性格」という言葉を当てはめて悦に浸っているだけのように思える．読んでいて頭に浮かぶ人物が何人もいるのは確かだけど，それだけのこと．
他人の性格を勝手に想像し，検証のための知識も思考力もなく，決めつけて対策まで考える人．あなたがそういう人だとしよう．
・他人があなたの前で本性を出すだろうか．
・あなたが他人の性格を判断できる根拠はあるだろうか．
・問題があるとしたら，それはあなたの側ではないだろうか．
本書の記述は，こういった極めて初歩的な批判さえも想定していないのです．
トヨタの上司は現場で何を伝えているのか (PHP新書 450)
販売元： PHP研究所
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トヨタ自動車工業の元副社長大野耐一氏のもとで「トヨタ生産方式」を身につけ、実践し、トヨタ以外の企業にも普及を図った若松義人氏による一冊。
トヨタは世界最大の自動車メーカーになろうとしている今でも、なぜ成長を続けられるのか？
そこには始祖・豊田佐吉、創業者・豊田喜一郎の残した意思・言葉があり、それを受け継ぐ文化がある。
これだけ大きな会社になればどこにでもカネをかけてやっているんだろうと思われがちだが、その根底にあるのは「人を育てる」ことにあるという。
現場の社員が自分で考え、問題を改善できるようになること。問題があることは改善し、伸びる余地があるということ。など世界のトヨタの強さの秘密が地道な努力の積み重ねにあることがわかる。
効果10倍の(学び)の技法 シンプルな方法で学校が変わる! (PHP新書 455)
販売元： PHP研究所
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新しいオリジナルな技法はありません。どこかで見たり聞いたりした方法の寄せ集めです。
しかし現役の小学校教師である共著者の岩瀬直樹先生が、それらを実践した結果が書かれているのが魅力です。様々な手法の中から、自分の能力・現状に合わせて、選択・組み合わせることができるので、実際に教鞭をふるわれている方々には面白い本だと思います。
ただし小学校ならできるけど、中学、高校、大学、社会人になるほど応用できる手法は狭まってきます。
いずれにしても、学ぶことは楽しく自分のためになると本人が感じることが大切であり、どうやってそれに気付かせるか。そのための理論と実践の本です。
本番に強い人、弱い人 (PHP新書 458)
販売元： PHP研究所
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著者は日本能率協会にも所属していた人材育成コンサルタントであるだけに、さすがにエピソードは豊富だ。「ここ一番」でどんな人が成功（あるいは失敗）するのか、心理面や思考面などから、事例にそって解説している。
ところで、本番以前の試行錯誤や仕込みの積み重ねが、本番での強さを生み出すことも、また真理だろう。そしてこの仕込みや準備は苦痛や苦労を伴うのだが、これを、シチュエーションを問わずにできる人は、そうそういない。今の世の中「ぶっつけ本番」の局面を経験することは珍しくないから、どんな場合でも本番に強いことが一番良いのだが、不得意分野では前段階で挫折しまいがちだ。だからできるだけ多くの本番で成功したければ、まず準備や仕込みを苦痛なくできる分野を増やしていくことが、最低の前提条件だ。そこで手を抜くと、いざ本番でぼろを出すケースが多すぎてしまい、自信喪失になる。
堅苦しい話ばかりではおもしろくない、ということで、ここ一番の事例として、不倫や社内恋愛のケースなども挿入されているが、その部分だけ内容が軽く感じてしまうような違和感を持ってしまったところは、残念だった。
人材コンサルタントに騙されるな! (PHP新書 472)
販売元： PHP研究所
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怪しくも魅力的なこの業界を丁寧に説明しており、有りそうでなかなか無い解説本です。
採用担当者が初めて中途採用を行うようになったとき、人材紹介業を知る良い入門書だと思います。既にエージェント（人材紹介業）を使いこなしている方には、ちょっと物足りないですが、キャリア官僚から転身して２年目という著者は、まだこの世界に染まっておらず、業界入り立ての真面目で若々しく素直な視点には好感が持てます。
著書にもあるとおり、最近の人材紹介業は営業マンの個性よりシステム（資本力）で差別化する「ヨドバシカメラ化」が進んでおり大学新卒を大量に採用しておりますが、就職活動中に是非一読して貰うと良いと思います。