和書 507506 (257)
あなたのTシャツはどこから来たのか?―誰も書かなかったグローバリゼーションの真実
販売元： 東洋経済新報社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
アメリカで売っているTシャツの川上（つまり綿花生産）から、川下（つまり古着）までの流通の現状と歴史が分かりやすく解説してある。
繊維産業は多くの先進国にとっては、産業国家として離陸する際に国家を支えた産業である。それが、次々に安い賃金の国へと中心が移り、先進国では保護の対象となる、という繰り返しがみられる。本書で主に取り上げてあるアメリカでも、イギリスから市場を奪い、日本などに市場を奪われた。そして、その後、現在に至るまで、強烈な保護が行われている。
筆者は価値観をできるだけ押さえて、アメリカの繊維製品保護政策の実態と歴史を記述している。それでも、保護政策が抜け道のモグラたたきと、開放派との妥協の結果、極めて複雑でナンセンスな規制（例えば、繊維製品の複雑な分類や、生産地の不可解な定義、妙に中途半端な数量などなど）を見ると、少なくとも長く続く保護政策は無意味であることがあぶり出される。
しかも、結局のところ繊維産業の保護は雇用を作り出していない。作り出されたのは、複雑な規制を考え出し、他国と交渉をする官僚群であった。その経費の分を直接補助した方が手っ取り早かったとか。わが国でも、規制の善悪を論じる時に運用コストの問題を考えないことが多い。まさしく、パーキンソンの法則である。パーキンソンは偉大だ。
最近、輸入割当を撤廃しようとすると、生産国から反対の声が上がったという話も教訓的である。規制がぬるま湯的秩序を作り、それが体制となる。そして、一旦できた体制の変更には、どんなに理不尽な体制でも反対する勢力がいるのだ。制度の変化は企業にとってリスクとなる。結局、産業保護は企業のリスクを減らすのではなく、制度変化の可能性と言うより大きなリスクを生み出している。
保護と規制でがんじがらめのアメリカの繊維市場の話のあとでは、Tシャツが古着になってからのアフリカの自由市場の話はさわやかにすら感じる。いわゆるグローバリゼーション反対派には、「古着貿易がアフリカの繊維産業の成長を妨げているから規制すべきだ」との意見もあるようだが、規制が何を生み出すかは明らかだ。
しかし・・・・・・
アメリカに自由化を要求された時に、繊維産業の自由化と引換えにするとか、交渉する訳には行かなかったんでしょうかねえ。外務省や通産省が知らなかった訳はないのでしょうが。
あなたの「人格」以上は売れない!―国際線チーフパーサーが教える好かれる人の「心配り」
販売元： プレジデント社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
黒木先生の著書を拝読させていただきました。
著者自身のいろんな成功者のノウハウを集約された本。
ファーストクラスに乗られる超ＶＩＰは、そこまでの大人物になっただけの理由がある。
黒木先生と多くの有名経営者 中には 知らない人がいない怪物経営者 との出会いの中、
成功哲学、成功への正しい道筋を説かれた本書。
すべて肯定的に楽しみながら、最後に勝敗を分けるのは『人間力』
それに対する心配り、マニュアルに沿ったものでない、真心の心配りと日常の成功者になるべく習慣。
あなたの「人格」以上は売れない!
まさに題名が示すとおり、『人間力』を磨き、チャンスの捉え方を示された貴著です。
あなたの「土地の有効活用」はやめたほうがいい! (実日ビジネス)
販売元： 実業之日本社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
あなたの「土地の有効活用」はやめたほうがいい!―本当に資産を守るための知恵 (実日ビジネス)
販売元： 実業之日本社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
不動産投資に関する書籍が多数発刊されています。それだけ不動産投資が注目されているということだと思いますが、本書はその流れに水を差すような内容です。
安易に不動産会社や建築会社の営業マンのセールストークにのせられて土地活用をして失敗した例や実は土地活用を行わないで更地として所有していた方が税金等含めて得な場合などの事例紹介が記載されています。
本書を読んでちょっと冷静になって考え直してみてから土地活用を行っても遅くないと思います。
あなたの「常識」は間違っている!―原点を見失わないための43項
販売元： PHP研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
あなたの「弱み」を「強み」に変える再就職・転職必勝法
販売元： 東洋経済新報社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟのための転職ではなく、転職（求職）を余儀なくされた場合の助言が中心です。しかし、新卒求職者にも非常に有効な対策本になります。（再）就職活動を行う上での実践的な方法、心構えが網羅されています。順序だてて具体例を示してありよく理解できます。年齢、職種に限らず、すべてに共通する有益な助言が多くあります。また、内定の受け方、転職後の留意点などが非常に参考になります。これは、転職自体が最終目的ではなく、転職後の会社において活躍するために重要です。求職活動方法もさることながら、それを実践するときの気持ちの持ち方が役に立ちました。
あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法 ひとつの会社でとことんキャリアを伸ばす
販売元： PHP研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
評価の段階を９レベル、社内・社外評価に分類してそれぞれのランクの問題点、問題の改善点を
教えてくれます･・・・が、社外評価（市場評価）についてはかなり微妙な気がします。
ターゲットは20代から30代までのようですが、40代はこの改善案では難しいのではないでしょうか？
まあそういう人はほかの本を選ぶでしょうが･･･。」
あなたのお店を繁盛店に変える! 飲食店「メニューと集客」の黄金ルール
販売元： 日本実業出版社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
一般的な儲かる店の作り方とは違い、著者がコンサルタントやメニュー作成の事業を
されていることもあり、具体例が豊富で自然と納得できる内容。また、すぐにでも自
分の店でも改善できそうな方策が説明されているので、実際問題自分の店ではどうし
たものか・・・と悩むことも少ないと思う。
読み終えるとなんだか自分の店も繁盛するように気になってくる・・・
![]()
あなたのそこが女性社員のやる気を損なう―イヤな上司と呼ばれないための74項
販売元： PHP研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
あなたのためのビジネスマナー学
販売元： 中央経済社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）