和書 508054 (228)
ビジネスマンのための情報源ハンドブック
販売元： PHP研究所
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ビジネスマンのための人脈づくりハンドブック
販売元： PHP研究所
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ビジネスマンのための接待・交際ハンドブック―効果バツグンのノウハウとマナーを全公開
販売元： PHP研究所
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ビジネスマンのための知的時間術―「自分時間」を豊かにする101のヒント (PHP文庫)
販売元： PHP研究所
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ちょっと仕事の忙しさと、マンネリ、停滞的な状況にあったとき、
この本を読んで、目が開かれた感がした。
単なる時間管理のための本というよりも、ライフスタイルと価値観を
見直すきっかけになるかも知れない。
一人一人に与えられた大切な時間という資産を生かすことが、充実した
人生を過ごすことでもあると言える。
色々なヒントがつまっているので、何度も読み返して、ポイントを理解したいと思う。
ビジネスマンのための話し方・聞き方ハンドブック―他人を魅了する自己表現とは
販売元： PHP研究所
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ビジネスマンルールブック
販売元： リベラル社
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「ビジネス好感度」を高める本―気づきにくい「不作法・無知・非常識」を再チェック (成美文庫)
販売元： 成美堂出版
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ピンチをチャンスに変える話し方―ビジネスに役立つ会話のコツ (PHP文庫)
販売元： PHP研究所
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部下を動かす人事戦略 (PHP新書)
販売元： PHP研究所
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おそらく多くの人事の方が、時代が変わり、社会が変わり、人が変わる中で、「現場は何を目指すことが大切なのか？」と混乱しているのではないでしょうか？
現在人事の仕事をしていますが、目標管理制度を、人を育てる機軸として成功させるにはどうしたらよいものかとしばらく頭を悩ませていました。
最初は成果と報酬のつじつま合わせに思えてしまい、制度作りがつまらなく感じたこともありました。
かといって大きな夢を託して、制度として成立しなかったら・・・。そんな不安がありました。
しかし、この本をはじめとして金井氏と高橋氏の本を読み続けていくうちに、制度の受け取り手である従業員が「元気に働くことができる職場を作る」というビジョンに確信が持てました。
目標管理制度という切り口であれば、人事としては、運用する本人達が将来を見据えながらビジネスの「主人公」であるという意識をもってもらえるような目標設定を促し、それに対してサポートし続ける。
そんなステージマネジャーのような役割に重きを置いて、それを実現させるための工夫をそのまま制度に取り込めばよいのではと思いました。
そのプロセスこそチャレンジングではありますが、現場を活かすことを私のやりがいとして引き続き頑張ろうと思います。
人事の視点から、よい人生勉強もできる本だと思います。
問題解決の交渉学 (PHP新書)
販売元： PHP研究所
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本書で述べられいる「協調的交渉術」は性善説に基づいている。さらに、
交渉相手が「協調的交渉術」を受け入れることを前提としている。
何をしでかすか分からない他者性に対する畏怖はないのだろうか。
このえげつない現実世界で、「協調的交渉術」を用いて
いったいどんな問題が解決され得るのだろうか。
幼い姉妹がフルーツを奪い合うくらいの問題なら解決できるでしょうけど、
その程度のことに「協調的交渉術」などと小難しい理屈など要らない。