戻る

         次ページ

和書 908948 (1)



100万円でできる株式投資 (実日ビジネス)
販売元: 実業之日本社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






10日で!激売れ ネットショップで稼ぐ最強の仕掛けとキャッチコピー術 (実日ビジネス)
販売元: 実業之日本社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

他の方と同様、ほかのマーケティング本や経験がある方は、この本を読んで新しい発見をすることはほぼ皆無だと思います。再確認という意味では良いかもしれませんが、それだけの費用対効果はないと思います。
しかしながら、組織的にまだ未成熟なところが多いネットショップ運営会社は若い人が多く、次々に人を教育しなければなりません。しかし、それだけ体系的に教える時間もカリキュラムもないと思いますが、この本を元に基本編を学ぶという使い方をしています。




1990年→1995年消費トレンド全予測 (実日ビジネス)
販売元: 実業之日本社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






1990年代の産業と技術展望〈1〉液化天然ガス 石油に代わる新世代エネルギー (実日ビジネス)
販売元: 実業之日本社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






1日4分割の仕事革命―なぜか仕事が速い人の時間術 (日経ビジネス人文庫)
販売元: 日本経済新聞社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

 仕事のやりかたを変えるには「改良」「改善」「改革」「革命」の4段階があるが、従来の考え方や行動のやり方をガラリと転換させた「仕事革命」が今求められているのだ! という著者が自分のノウハウをたくさん披露する本です。

 4分割というのは、ON(仕事の時間)、OFF(自分の時間)と、集団でするメニュー(職場、チーム、取引先…)、一人でするメニュー(事務処理、情報収集、出張外出…)を組み合わせた次の4つのことです。
  (1) 朝・出勤前(OFF時間)
  (2) 一人の仕事(ON時間)
  (3) 集団の仕事(ON時間)
  (4) 自分の時間 (OFF時間 夕方・夜と休日)
 それぞれの時間帯・メニュー別に、いろんな改善方法を示します。たとえば、2番目の「一人の仕事」の項では、「膨大な情報を整理する5つの技術」、「計画力を磨く4つの技術」、「すき間時間を解消する3つの技術」などを矢継ぎ早に伝授し、最後には「あえて計画を立てない」なんていう荒業まで飛び出しました。
 かといって、なにが何でもスピードを重視するかというわけでなく、「速読」を考察した個所では、「速読を求めすぎるのは、かえって時間のムダかもしれない」というあたり、「良い加減」で気持ちいいです。
 著者は、現在の作家・評論家に専念する前は、サントリーの営業部、宣伝部、マーケティング部で二足のわらじをはいていました。時間を捻出する方法、効率を上げる方法には、著者の長年の工夫がにじみ出ていますから、説得力があります。

 この種の本はB6判や新書サイズが多いように思いますが、なんとこの本は文庫書き下ろし。手軽に持ち運べますので、活用できそうなノウハウがあるかどうか、ちょっとした移動時間に確認してはいかがでしょうか。




2020年からの警鐘 (日経ビジネス人文庫)
販売元: 日本経済新聞社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)






20世紀 日本の経済人 (日経ビジネス人文庫)
販売元: 日本経済新聞社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

この本に出てくる52名の経済人の多くが第一次世界大戦後の昭和恐慌と第2次世界大戦後の廃墟と化した日本、あるいは昭和40年代のオイルショック期を舞台としている。そして、いかにこの経済人たちが色々な技術や発想を武器にこの時代を切り抜けて会社を大きくしていったかが分かる。また、この本によく出てくるキーワードとして「ベンチャー精神」なるものがある。
バブル経済崩壊後、失われた10年と呼ばれる現在、今日本が一番求めているのもこのベンチャー精神に他ならない。
こう考えていくと、コンドラチェフの波動は30年周期になっているような気がする。このような不況の時代だからこそ、今のベンチャー企業から将来は世界を代表する企業が生まれてくる可能性は大いにあるのではないかと思えてくる。




20世紀日本の経済人〈2〉 (日経ビジネス人文庫)
販売元: 日本経済新聞社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

実業こそ国を興すという気概にあふれた 男たちの物語。
近代的デパートの祖、日比翁助は NHK「そのとき歴史が動いた」で
取り上げられる予定です。




21世紀のスタンダード 成果主義人事・給与制度はこう作る (CK BOOKS)
販売元: 中央経済社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)

ヘイコンサルタントグループ人事コンサルタント主導による成果主義人事制度の導入を依頼する場合に、読んでおくと参考になる本。




21世紀のスタンダードがわかる35の財務指標 (CK BOOKS)
販売元: 中央経済社

Amazonのカスタマーレビュー(口コミ)




         次ページ

戻る

仮想世界 - シューティング/レース/電車ゲーム フライトシミュレータ