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和書 1099152 (26)



この情報共有が利益につながる―経営課題に適した4つの実践アプローチ
販売元: ダイヤモンド社

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社内での情報の共有を効率化していくことは組織が大きくなるにつれてその効果は間違いなく増大していくと思うし、情報の意味合いも多様化してきているために最適な管理方法展開方法は日々進歩していくべきだ。最新の手法を学びたくて購入通読
本書では、情報共有はあくまでもツール(手段)であって目的ではない、目的を認識してそれに合わせて、ツールとして状況共有ITツールの使い方や、先の手法ではカバーできない、情報の展開方法なども説明してくれている。また、情報共有のアプローチの仕方を「情報アクセスの最適化」「コミュニケーションフローの改善」「ベストプラクティスの横展開」「スキルノウハウの流動化」に分けてそれぞれの得られる効果、解決できる課題、必要なインフラ、具体策などを記載してくれているのは面白い。実際には、上記4つを組み合わせて解決したい問題に対しての解決方法を定義していくことにはなると思いますが、それぞれのアプローチの目的をしっかりと定義してくれているので、問題に対する解決策を模索するときには参考にしたい内容だ。
情報共有という手段の多様な側面を学びたい方にはお勧めです。





この時期 社長が読む給与体系の本―脱・職能給のすすめ
販売元: 税務研究会出版局

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これからの一般職賃金―職務区分別賃金の考え方
販売元: 日本経団連出版

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これからの人事がわかる本―ベアも定期昇給もなくなる!?正社員がいらなくなる!? (PHPビジネス選書)
販売元: PHP研究所

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これからの人事評価と基準―絶対評価・業績成果の重視
販売元: 生産性出版

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これからの企業内教育の主流になる参加型研修の進め方―企業内教育担当者必携マニュアル
販売元: 産能大学出版部

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これからの勤務時間と休暇制度―人材確保のための条件づくりと運用の手引き
販売元: 日本実業出版社

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これからの目標管理―自己目標の設定から評価まで (統合的人材活用システムシリーズ)
販売元: ぎょうせい

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これからの経営がわかる本―基本用語から最新イノベーション手法まで (PHPビジネス選書)
販売元: PHP研究所

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これからの職場における総合福祉 (新時代の人事・労務講座)
販売元: ぎょうせい

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