和書 1099152 (78)
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相続税の基本と計算〈平成6年版〉 (基本と計算シリーズ)
販売元： 清文社
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キャッシュフロー経営革命―事業価値創造のマネジメント
販売元： ダイヤモンド社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
単なるHOW TO物と考えると大間違い。外資系コンサルタント、著名な大学教授などの著述のためハーバード・ビジネス・レビューを読み解くほどの根性は必要。ただそれだけに内容的には掘り下げは深く、中身が濃い物となっている。経営学を学ぶ大学生諸君向け。
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キャッシュフロー経営がわかる本
販売元： 日本能率協会マネジメントセンター
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キャッシュフロー重視の経営が注目されている。本書は、キャッシュ
フロー経営を詳しく解説した本ではない。オムニバス形式でこのキーワード
にまつわる小さな解説を集めたものである。
１章「キャッシュフロー戦略経営の時代」は総論としてのキーワードが
うまく解説されており、コンパクトにまとまった有益な章である。
２章は？？？で省略してもよい。
３章はキャッシュフローの解説になっているが内容的にはぜんぜん
不充分。
４章以下は応用編といえ、キャッシュフロー経営が多くの経営手法に
どうかかわっているかと言う点を解説している。
総じて、散漫な内容ではあるが、キーワードがしっかりとちりばめら
れており、実践的な理解を求める向きには有益だと感じました。
キャッシュフロー経営入門 (日経文庫)
販売元： 日本経済新聞社
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キャシュフローに関する手頃な入門書。従来は「損益計算書(P/L)」、「貸借対照表(B/S)」等が経営指標(投資家にとっては評価指標)だったが、バブル崩壊による従来の経営指標の見直しとグローバル・スタンダード化によって注目を浴びたキャシュフローを、豊富な図とアメリカ企業を中心とする具体例で分かりやすく説明している。
「利益はオピニオンであり、キャッシュは事実である」との言葉がキャシュフローの本質を良く言い表している。投資した資本を全て(含み)資産と計算してしまっては、いわゆる"不良債権"は表に出て来ない。これが不良債権の顕在化と対応を遅らせたと納得した。一定期間内での実質のキャッシュの正負を見ていればこのような事は起こらない。日本式経営の長所として、長期的視野を持つ事が従来言われて来たが、単なる"先延ばし"に陥るケースもあると言う事だ。
本書ではキャシュフローの計算の方法や関連指標の説明が豊富になされている。また、EVA(経済的付加価値)、MVA(市場付加価値)と言った他の指標とキャシュフローの関係についても触れている。全編、図表が多いので分かり易い。最後に「キャシュフロー経営=価値創造経営」と言ってキャシュフロー万能論を述べているが少し疑問が残る。最近の米サブプライム・ローン問題は日本のバブル崩壊と同列に論じられる傾向が強いが、性質は異なるのではないか。米サブプライム・ローン問題は、担保性の低い債権を用いて短期でキャッシュを稼ごうとした結果ではないのか。いずれにせよ、「敵を知り己を知れば百戦危うからず」と言う。キャシュフローに強くなるには格好の入門書。
キャッシュレス、伝票レス、社員レス!ココまでできる経理の合理化―経理の人件費と作業時間が半分以下になる101の改善策
販売元： 日本能率協会マネジメントセンター
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社員が30人以下程度の小規模な会社には、明日からいきなり使えるような策が載っています。それ以上大きな会社にとっても、多少は使えます。
経理初心者の方にとってはもちろん、小さいクライアントを持つ税理士にとっても話しのネタ程度には十分になるでしょう。
ただし、使える部分はある程度限られます
星が５じゃないのはこれが理由です。
キヤノンの人事革新がすごい!
販売元： あさ出版
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キャノンでどういうことがされているのか、
おおよそのところがわかるという本でした。
キャノンだからということは特にないような気もしますが、
一応こういう感じということはわかります。
良いとこどりともいえると思います。
キャリア・アップのために「人事」を上手に利用しよう
販売元： プレジデント社
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会社という環境、人間関係。長くその場所にいると見落としてしまう、忘れてしまうことがあることに気づきました。
キャリアアップするためだけでなく、マネジメントの立場でも再考するべき
内容になっていると思いました｡管理職の方にもお奨めの1冊です。
キャリア開発/キャリア・カウンセリング―実践・個人と組織の共生を目指して
販売元： 生産性出版
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この本はカウンセラー自身が実践家の立場で書いている。しかし、体験書ではない。理論書でもある。しかも、カウンセリングにおける人間観がいかに企業における人事管理・人材育成と関連しているかが具体的に述べられている。その意味で、キャリア・カウンセラーを目指す人はもちろのこと、企業の人事スタッフにとっては必読書といってもいいであろう。
キャリア開発支援制度事例集―自律人材を育てる仕組み (ニュー人事シリーズ)
販売元： 日本経団連出版
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個人を活かし組織を活かすキャリア・カウンセリング
販売元： 生産性出版
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