和書 1099152 (158)
![]()
新・賃金表の作り方―能力・成果主義時代
販売元： 経営書院
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
賃金表の作成を通して、日本型賃金制度の設計法を解説している。
現状の自社の賃金診断ポイントから始まり、導入すべき職能給、年齢給等の具体的設定、賃金表の一部である職能給表の作成（サラリースケールの設定法）、導入後の運用の仕方（昇給・ベースアップの仕方）、を具体的に書かれている。
単に作り方の説明にとどまらず、職能給等、個々の項目の意義を丁寧に解説している。 賃金制度づくりの本は数多くあるが、意義の側面で多くの紙数をとっているものが、目立つ。この本は楠田理論と同時に実務家がアクションを起こせるよう、実践を強く意識して書かれたものと理解してよい。ただ、初学者は、この本を読む前に、楠田理論の概要を学んでから読まれた方が理解しやすいと思われる。
最終章に成果主義の構築法が記載されているが、この章は楠田先生の別の本でより深く学びたい。
いずれにしても1971年の出版から版を重ね、第9版（改訂版）として出版され、数多くの実務家に読まれていると思う。このような意味からしても、賃金制度構築におけるバイブルと位置づけられそうである。
![]()
新・能力主義賃金―成果主義賃金との調和
販売元： 経営書院
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
実践! MBAトレーニング新・ビジネス思考 (実践!MBAトレーニング)
販売元： PHP研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
この程度の内容まで、本にしてしまおうという、大前氏の貪欲さと、それに恩恵を受けようとする出版社の浅はかさ、そして何も知らないうちに自分の適当に書いた落書きのような本が本として出版されてびっくりしている生徒という、構図にになっているように思われる。
それ以上コメントしようがない。
![]()
新・病院経営人事マネジメント入門60 (NEW・JMPシリーズ―病医院経営シリーズ)
販売元： 日本医療企画
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
新・間違いだらけの就業規則―チェツクポイントと詳解事例
販売元： 日本経営協会総合研究所
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
新・労働時間短縮マニュアル
販売元： 経営書院
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
新労働時間の運用と実務
販売元： 日本労働協会
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
新労務原論―人材創造をめざして
販売元： 中央経済社
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
![]()
新・VEの基本―価値分析の考え方と実践プロセス
販売元： 産能大学出版部
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）
VEを基礎から学ぶ基本の一冊。
VEだけでなく、WSSに対する考え方を理解する上でも有効。業務改善等の方法論としても一見の価値あり。
![]()
新管理者論―クリエーターとしての役割 (早稲田大学システム科学研究所叢書)
販売元： 白桃書房
Amazonのカスタマーレビュー（口コミ）