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和書 1099152 (255)



早わかり中退金制度―国の制度で企業の安定
販売元: 厚有出版

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パラドックス系マネジャーがビジネスを変える! (ハヤカワ文庫NF)
販売元: 早川書房

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この本はマネジメントにおけるパラドックスを扱っている本です。
発想で差がつくのは、普通の場合でなく、
行く手にパラドックスが待ち構えていて、それを予想してひねった
対応できる場合ではないでしょうか。
その意味でパラドックスを取り上げた個の本は重要な本だと思います。
(一部納得できない部分もありますがそれでもいい本です。)
似たような本では、ワインバーグの「コンサルタントの秘密」
などがあります。




初乗り610円にダマされるな!―経済性工学の意思決定 (リュウ・ブックス アステ新書)
販売元: 経済界

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興味を持って読み始めましたが、次第に薄れ、半分手前で読むのを辞めました。
つまらなかったです。私は経理や会計について一応知識があるんですが、それでも
読みにくかったです。「平易に説明」という謳い文句ですが、平易な説明で、
純粋にわからなかったです。表があってもページをめくってもどしたりしなければならず、
また表と表同士がどのように対応しているか自分で確認し直さなければならないし、
1行で説明できる内容を数ページにわたり中身の薄い例え話で説明したり。
せっかく買ったのに、読んでてイライラしました。




破綻する組織、永続する組織
販売元: 中央経済社

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働きやすい職場管理―変わる職場とリーダーの役割
販売元: 産能大学出版部

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派遣社員活用の手引き
販売元: 日本経営者団体連盟広報部

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派遣MBAの退職―日本企業における米国MBA派遣制度の研究
販売元: 学文社

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マネジャーのキャリアと学習―コンテクスト・アプローチによる仕事経験分析 (HAKUTO Management)
販売元: 白桃書房

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キャリアとそれを通じて何を学ぶかということを、丹念な文献レビューといくつかの調査(一皮むけた経験の調査)から分析している。キャリアについての本は非常に増えてきているが、そこで一体何を学ぶのか、つまりキャリアと学習の関係に焦点を当てた研究はかなり少ない。本書は、その点について真摯に研究している。
コンテクスト・アプローチというコンテクスト(文脈)という言葉は、この本では、企業〜部門〜役割といった企業内で仕事をする個人を取り巻く背景や状況という意味である。キャリアを歩む個人は、所属する企業そして、部門(部署)、さらには与えられた役割によって学ぶべき内容・ポイントが変わることを調査分析によって示している。
全体的に専門的な内容で読みごたえがあるが、キャリアについての文献も豊富で参考になるし、一皮むけた経験の分析は実際に仕事をしている人にも参考になる。また人事部など研修、人材育成に関連する部署の人には専門知識として役立つと思う。
蛇足だが、冒頭の頭書きにはキャリアやリーダーシップ研究で有名な神戸大学の金井壽宏教授の推薦文があった。





図解入門 最新プロジェクトリーダーを目指すスーパーSEのスキルと極意―コンサル系/マネジメント系SEのためのナレッジデザイン (How‐nual Visual Guide Book)
販売元: 秀和システム

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本書には、SEにIT知識や経営知識、情報処理技術者試験の知識が全て網羅されています。プロジェクトマネジメント知識やIT化アプローチ手法も豊富です。わからないITキーワードは本書ですべて紹介されています。初心者には必読書といえるぎっしりエッセンスの詰まったすごい本です。




図解入門ビジネス プロのコンサルタントが教える人事のツボ―実践と導入のノウハウ (How‐nual Business Guide Book)
販売元: 秀和システム

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