和書 1104810 (31)
60代社員の手取りを下げずに人件費を下げる方法教えます!―5年間で1人あたり最大1,000万円の削減も!
販売元： 九天社
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６０歳以上６５歳未満では、賃金に反比例する特別支給の老齢厚生年金（在職支給）と高年齢者雇用継続基本給付金があるので、賃金が高いとかえって手取りが減ってしまう現象がおきます。これをうまく活用すると、企業は賃金を下げて雇用延長をしつつ、本人の手取りはさほど減らさないですませることができます。実際には在職老齢年金と高年齢者雇用継続基本給付金には併給調整があるなど制度が複雑です。本書はそういうところを噛み砕いて解説してくれます。
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自分を高め・他人を動かす―中堅社員スキルアップ講座 目標を定め挑戦する心が道を拓く
販売元： 清話会出版
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60時間でエキスパート Word & Excel (60時間でエキスパート)
販売元： 実教出版
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60時間でエキスパート 新訂Excel演習
販売元： 実教出版
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★１つの方とは全く逆の意見です。
教科書は教員の創意工夫で味付けをして使うためのものです。書かれている通りに進めるのは単なる教員の手抜きです。学生がかわいそうです。
ただし、もう少し学習者に役立つヒントのようなものがあっても良かったかもしれません。しかし私は2008年度、教科書として採択します。（2006年度も使いました。）Excel 2007 へも是非早い時期に対応して頂きたいと考えています。
2007年度は同じ実教出版の「パーフェクト演習 Excel」を教科書に使いましたが、個人的には「60時間エキスパート」の方が好みです。
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60歳からの得する賃金の決め方・もらい方―ズバリわかる!高齢者賃金決定シミュレーション1000
販売元： 日本法令
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60歳からはじめるネット株トレード
販売元： ナツメ社
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60歳以上の社員はこんなにいいぞ―無責任な若者より真面目で頼りになる 補助金・給付金の制度徹底活用法つき
販売元： 中経出版
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60歳台前半/全員現役時代の賃金決定完璧シミュレーション―「賃金+年金+雇用保険」の最高額がひと目でわかる!
販売元： 日本法令
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60歳超雇用制度設計と処遇の実務―改正高齢法への対応 解説と事例
販売元： 労務行政研究所
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65歳への雇用延長と人事・賃金制度―65歳現役社会へのガイドライン
販売元： 労働法令協会
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