和書 1104810 (291)
これから情報・通信市場で何が起こるのか―IT市場ナビゲーター〈2007年版〉
販売元： 東洋経済新報社
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野村総合研究所による、ＩＴ各分野における、現状の状況把握と将来に対する方向性の予想に関する書です。
第２−６章では、ネット、携帯、ブロードバンド、放送、ハード、それぞれに関してのデータ整理・現状・予想ですが、第１章ではそれらの中でも重要なトピックスについて９つのテーマを取り上げ、詳細に論じています。
さまざまな分野についてかなり整理されていると思います。データの羅列だけでなく、解釈も的確に加えられており、読みやすいと思います。将来の予想は、誰にとっても難しい話だと思うのですが、法律改正の動きや現状データからの予想などがベースであり、あまり突拍子もない予想などは無く、全体的には妥当かなと思いました。
これから本番 NCの時代がやってきた
販売元： オーエス出版
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これから派遣で働くアナタのための 派遣のおしごと PC&ビジネススキルブック (@ベーシック)
販売元： 技術評論社
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これがとなりの奴の給与明細だ!―給料のヒミツがわかる本
販売元： ダイヤモンド社
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これがディベートのやり方だ!―一流ビジネスマンの常識 日本人もこれで議論に負けない
販売元： 中経出版
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これがポイント!労働基準関係法
販売元： 東京労働基準協会連合会
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これが最後の超仕事術―これでダメなら、辞表を出せ!
販売元： マリアコーポレーション
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これが男と女の最後の仕事―55歳からのネットワークビジネス
販売元： 四海書房
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私は５７歳の会社員ですが、この本を読んで確かにこれからのために第２のサイフとしてネットワークビジネスをやることが必要だと思いました。さっそく本のとおりにビジネスをはじめて、右も左もわからない私はまず友人に「この本を読んで感想を聞かせてほしい」と何人かに期間を決めて貸しました。そうすると「おまえは何かネットワークビジネスをはじめたのか？」と数人に聞かれたので「ある会社ではじめたよ」と言ったら「おれもくわしく聞きたい」と反応がありました。このやり方で現在５人のおじさん連中が私とともにビジネスをやっています。この先の人生に何か新しい光りが見えたようで、この本には大変感謝しています。
これしかないよ日本の人事
販売元： ビジネス社
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著者が主張する内容を要約すれば以下のようになる。人事とは「人」の「事」と書くが、これまでの人事評価は主に「人」の好き嫌いや人柄の善し悪しにおかれてきた。しかし、人事評価とは人物評価ではない。その人がどんな「事」をしたのかを客観的に評価すべきである、と。
著者は上記の主張を貫くために「典型的な日本の会社」の人事制度を例に用いて、どこがどのように問題なのか、どのように改めればよくなるのかを丁寧に説明している。「典型的な日本の会社」には、マネジメントの意味をわかっていない中間管理職や、人事の意味をわかっていない人事や、経営の意味をわかっていない経営者が登場する。
いくらなんでも日本の会社はそこまでひどくないと思いたかったが、自分がこれまで世話になってきた会社を振り返すと、なるほど、どこの会社にも見当違いな経営者や不思議な人事や無意味な中間管理職がいた。それでも会社は動いていた。
本書は、どのように部下をマネジメントすれば良いかという問題に関し、具体的な指針を与えてくれる点でうってつけの書物だと思う。
これだ!中小企業再生の極意―創業・再生のプロが明かす、今こそ必要な経営のヒント
販売元： 日本能率協会マネジメントセンター
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