和書 492052 (31)
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90年代型企業の条件―クリエイティブ・マネジメントとは何か
販売元： PHP研究所
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90日で新人を戦力化する新人社員教育マニュアル―リーダーのためのOJTプログラム (PHPビジネス選書)
販売元： PHP研究所
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91のQ&Aでわかる小さい会社の人事対策
販売元： 経林書房
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’92春闘図解―激動する世界のなかの日本
販売元： 労働経済社
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’93年改訂版 信用状統一規則の解説―旧規則との比較つき
販売元： 経済法令研究会
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’95春闘図解―選択の時代に向けて
販売元： 労働経済社
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97年春闘学習・教宣資料集―春闘必携
販売元： 学習の友社
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99年春闘学習・教宣資料集―春闘必携
販売元： 学習の友社
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9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる
販売元： PHP研究所
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「人の気質はホルモンバランスで決まる、ドーパミン、セロトニン、ノリエピネフリン
という神経伝達物質の活性の高低に相関がある」
このホルモンの活性は一生かわらないため、気質もかわらないそうです
それぞれの気質ごとにモチベーションが異なり、気質にあわせたコミュニケーション
をすると良好な関係が築けるそうです
また、自分自身のタイプを知ることで、自己管理が上手く行えるようになりそうです
コーチングとは、自ら気づくことで行動が変化し、結果も意図することに近づく
ということで、エニアグラムという新しい視点で、自己認識ができたので、この本を読んで本当によかったと思います
エニアグラムのアセスメントを友人達とおこない、互いの気質を知るという
ことをやってみたところ、「そうそう そのとおり」「やっぱりね」など
お互いに、気づいていたことが確認できたり、新しい発見をしたりで大変
盛り上がりました
9割反対、だからうまくいく―ナルミヤの脱常識経営
販売元： 商業界
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子ども服の一大ブランドとなった「ナルミヤ」の経営の秘密を、
社長自らが明かしています。
いわずと知れた注目の会社ということもあり、
特に「女性、子どもに受けている」ってところに興味を持っていました。
（私、いわいるオジサンですから、そこらへんの心理とか興味って
苦手というか、わからないな〜、ってところがありまして…）
読んでみて、真っ先に感じたことが、
「経営理念の大切さ｣でした。
このナルミヤという会社の経営理念は、
「商売とはまず夢の提案が先にあり、その先に売り上げがある」
というもの。
子どもの「夢」「憧れ」を満たすことを、まず最初に考える。
だから、「服を売る」ことにとらわれないでイベントをしたり、
文具やホテルなどとのコラボレーションも考えられる。
一見、「うわー、すごいな、そこまでやるんだ」と思いがちですが、
その経営理念に照らし合わせてみると、至極普通なことに思えます。
経営理念を「お題目」にしてしまう会社が多いと思いますが、
これほど徹底しているからこそ、急激な成長もあるんだなぁと、
勉強になりました。
行き詰ったり、展望が立てられないときに、
力を与えてくれる本だと思います。
また、女性や子どものニーズに対して、
「わからない」って先入観こそが目を曇らせているんだ、
という指摘はとても参考になりました。
欲を言えば、もうちょっと分量があって、
もう少し内容が整理されているとよかったんですけどね。
☆４つ。