和書 492146 (41)
知っていますか?セクシュアル・ハラスメント一問一答
販売元： 解放出版社
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知っていますか?ドメスティック・バイオレンス一問一答
販売元： 解放出版社
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知っていますか?ドメスティック・バイオレンス一問一答
販売元： 解放出版社
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知っていますか?ドメスティック・バイオレンス一問一答―夫・恋人からの暴力
販売元： 解放出版社
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知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答
販売元： 解放出版社
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新入社員にとって、厳しく指導されているのか「いじめ」なのかの判断はつきにくい。コンプライアンスなどで顧客に関していい面をしたがる企業は多いが内部に関してはいかがなものか？大学では、イッキ飲みの禁止などが叫ばれてかなり立つが、いまだにそのようなことを平然行わさせたり、容認したりしている企業が存在する。それは別に中小企業ではなくとも、日本有数のＩＴベンダーの上場している子会社であってもだ。
本書はごく基本的な内容を扱っているだけでなく、用語に関して説明が書いてあるので労務管理の入門書としても有用かもしれない。
人事労務部の人や、実際の法的な話などは金子氏の「パワーハラスメントなんでも相談」「パワーハラスメントの衝撃」を参照のこと、判例が記載されているのでそちらの方が場合によっては有用か。（お世話にならないことを祈る）
司法における性差別―司法改革にジェンダーの視点を
販売元： 明石書店
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資本主義と性差別―ジェンダー的公正をめざして
販売元： 青木書店
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社員の給料・労働条件の値切り方ご指導いたします―会社に有利な労働条件を変更するマル秘テクニック
販売元： 日本法令
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合法的に低賃金で長時間労働させるための手段、すなわち就業規則の不利益変更をいかにして行うかを書いてある。タイトルは経営側の指南書だが、労働基準監督所への訴え方や弁護士への仲裁のやり方など、細かいところで普通の労使問題の本に載っていない労働者向けの智慧が載っていたりする。
これを読めば経営側が執るであろう手段がわかるので、実践的な労使対策の教科書としておすすめ。
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社会政策研究〈2〉特集 家族・ジェンダーと社会政策
販売元： 東信堂
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社会福祉とフェミニズム
販売元： 勁草書房
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