和書 508054 (234)
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部下の育て方・導き方 (Horeiポケットブックス)
販売元： 日本法令
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ブランド・マネージャー―たった一人のBMで会社がよみがえる (リュウ・ブックスアステ新書)
販売元： 経済界
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Brand Manager なんつー仕事をいったい何人の人が知っているのか疑問なのだが、もしもあなたが興味あるjobなら、読んでみたほうがいい。
世の中のブランドの数だけ、BMという仕事があるのだろうが、それでも一般論にするには少なすぎて、なかなかまとまった学習はやりにくい。
どちらかというと、一子相伝に近く、もしもあなたが有能な人の部下なら、有能になれるだろうし、学ぶところも多いだろう。
でも、もしもあなたの上司があまりできない人なら、あなたもなかなか学ぶのは難しいだろうし、そうとう賢くないと有能なBMにはなれないだろう。
この本には基本的なBMのお仕事がかなり突っ込んで書いてある。就職先として、ブランド（といわれる会社）に興味がある人が読むと、将来自分がやりたい仕事（もしもブランドをコントロールしたいなら）の一端が垣間見えて、役に立つだろう。
ブランドにいて、商品企画、商品プロモーションを行う立場にいる人は読んでみてください。
マイナス１星は、具体的及びニュートラルな書き方すぎて、感動とか明日から頑張ろうとかそういった感情の高揚がなかったからだけです。
そういった高揚を求めない、どうしても急いで学ばないと明日から困る人には５つ星だと思います。
ワープロここが不思議―ちょっと知的なワープロ学 (ブルーバックス)
販売元： 講談社
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ブレイクスルー思考のすすめ (丸善ライブラリー)
販売元： 丸善
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文化経済学のすすめ (丸善ライブラリー)
販売元： 丸善
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経済学をやってる人からすれば画期的なのだろうけど、ぜんぜん読んでいてワクワクしなかった・・・。
文化の経済学―日本的システムは悪くない (文春新書)
販売元： 文藝春秋
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「信頼」や「忠誠心」といった文化的価値が経済効率にどのようにして影響を及ぼすかをゲーム理論を用いて論じた本。筆者の前作『終身雇用制と日本文化』と内容的に重複する点もあるが、本書ではさらに文化の影響力について強調している。
確かに実感としては本書の議論に納得できる部分は多い。しかし、経済と文化の関係はそれほど単純ではない上、筆者の議論は少し文化の影響力を強調しすぎている傾向があると思われる。多少の不満はあるが全体として非常に刺激的な議論が展開されている。荒削りだが、経済の見方に大きな影響を与えてくれる本だと思う。
ヘッジファンド―世紀末の妖怪 (文春新書)
販売元： 文藝春秋
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経済用語が難しいので、電子辞書の、百科とカタカナ語首っ引きで読みました。
イ、イカれてる…。
借金の証文を買いたい連中が殺到するんで、売る証文が足りなくなるとか、
相手がよそから借りた金を担保に取って金を貸すとか、
シモジモの目線で考えると、ムチャクチャな話のてんこもり。
庶民レベルの発想だと、借金のあるやつには、踏み倒されるのが怖くて
金なんか貸せないと思うんだけどなあ。
実際アメリカの住宅ローンの証文が次々カミクズになっているわけでしょ。
大富豪も自転車操業なのか？ノーベル賞とった経済学者が破産するんだもんなあ。
恐ろしい業界だということだけは漠然と分かりました。
平時の指揮官有事の指揮官―あなたは部下に見られている (文春文庫)
販売元： 文藝春秋
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若い（？）私にはすごく読みにくかった。
元警察関係の方らしく、文章がものすごく硬くかったのと、私の国語力のなさからか
何か簡単なことを説明するのに、色々な細かい背景まで説明していて疲れた。。。
文学作品ならともかく、このような管理学や自己啓発本はもっと端的に表現して
読者にわかりやすく表現することが肝要だと思うが、いかがでしょうか？
時代感覚が合わなかったせいか、若い（４０代前半）の私にはせっかくのアドバイスも
他書ですでに読んだことばかりだったようで、あまり面白くなかった。
本田宗一郎からの手紙―現代を生きるビジネスマンへ (文春文庫)
販売元： 文藝春秋
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夢と若さをもち、理論と時間とアイデアを尊重する会社、「ＨＯＮＤＡ」。
その創始者である本田宗一郎氏の本田語録を、本田技研工業広報部の協力を得て、著者の片山修氏が「ビジネスマンへの手紙」という形で編集した一冊。
昭和３０年、４０年代の語録が中心であるが、そのころに、こんなことを話していたんだと思うと、先見の明はおろか、今よりもっと、本田宗一郎氏の魅力にとりつかれてしまいました。オススメできる一冊です。
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猛烈社員を排す (文春文庫)
販売元： 文藝春秋
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経済に関するエッセイ。
著者と奥さんがＳ・Ｔセミナ－（現在の自己啓発セミナー？）に行ったエピソードが面白いです。問題化した今は、誰も行く人はいませんが。
三十年以上前、まだまだ戦争帰りの元軍人が社会の最前線に立っていた頃の話。著者も海軍学校で学んだ人です。海軍士官上がりの社長が海軍式経営をして失敗した話や、会社が平身低頭で社員を募集していた話で時代の流れを感じるのも一興です。