和書 508054 (239)
「人脈づくり」の達人―こんなに楽しい世界があった! (ノン・ポシェット)
販売元: 祥伝社
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「仏の上司」になれますか?―部下を活かし組織を変える究極の人材育成論
販売元: PHP研究所
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著者が大手生保の主に支社長をしていた頃の数々の成功例を元に、部下を怒鳴ることなく、部下をその気にさせることで業績を伸ばすことを勧めている。
その考えの根本は、別の著書『舞台を作りなさい』に詳しく述べられているように、社員の一人ひとりに舞台(=場と役割)を与えることだと説く。
著者の主張は一貫して分かり易く書かれてはいるが、具体例を挙げているがゆえに、生保業界特有の事例が散見され、やや読みづらいところがある。
また、著者の主張が「一人ひとりに舞台を与える」ことに尽きるため、読み進んでも事例が紹介されるだけで新たな展開がなく、後半は少々興味を持続させるのが難しかった。
「仕事ができる人」のビジネス心得帖―「経営者の頭」で考えるビジネスマンとなれ! (知的生きかた文庫)
販売元: 三笠書房
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会社の作り方が懇切丁寧に書かれた「ベンチャー教科書」ともいうべき内容であった。
創立から上場まで、会社発展の道のりが手に取るようにわかり、中小企業の経営者には、男女問わず、とても役に立つと思う。
脱サラして会社を起こしたい人におすすめ。
「仕事ができる人」の会話術 (PHP文庫)
販売元: PHP研究所
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著者がアメリカ人なので、若干日本(人)には当てはまらない部分もありますが、会話の要素が理論立てて説明されており、興味のある方には良いと思います。
「仕事の基本」が身につく本―伸びる男の絶対条件 (知的生きかた文庫)
販売元: 三笠書房
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「仕事の数字」に強くなる本 (知的生きかた文庫)
販売元: 三笠書房
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「仕事力」の基本が身につく本―段取り術から自己サバイバル戦略まで (成美文庫)
販売元: 成美堂出版
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章立てを見るとわかりやすいのだが、各項目を見て共感できる要素が少なかった。想定読者層は中堅社員だと思うが、エピソードが役立つ対象になる人々の範囲が狭いのだ。特にワーキングウーマンがこれを読んでもあまりピンと来ないだろう。できることなら、項目の大見出しの部分を読んで「自分は今できないけど、こういう力が必要なんだよな!」と気づきを与える要素がもっと欲しかった。あと、本書のテーマは「基本を身につけること」だが、実際は応用も入り、散漫な印象を受ける。
「仕事力」を強化する3つの魔法 (知的生きかた文庫)
販売元: 三笠書房
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「会社で結果を出す」人の成功法則―急成長する、評価が高まる、仕事術、勉強術 (成美文庫)
販売元: 成美堂出版
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「会社に残るあなた」の最強知識―人事・成果主義・賃金の新スタンダード (カッパ・ブックス)
販売元: 光文社
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会社に残るためには、どうすべきか?という内容は薄く、
成果主義、賃金カット、企業再編などで、
サラリーマンにおこったことの、事例です。
実際に、会社が、どのようなことをしたか、リストラにあった人は、どう対応したか、です。
すらすら読めます。仕事をする気力がない時、読むと、危機感からか、気合が入ります。